大树资讯｜减少美容师流失率，应该这样做………

有数据统计美业全国美容师的平均流失率高达50.8%，有80%的店面都是处于常年招聘的状态，然而整个行业的美容院也都成为了美容学员的培训学校，培训刚刚结束就纷纷离开已是司空见惯了。

这也是最让美容院经营者头疼的问题，其主要原因是经营者面临85后、90后的管理方式不灵了，85后、90后是一个年轻的群体，是踩在互联网的时代起来的，网络化时代的信息都是透明的，追求个性化的工作环境度过自己的青春年华，实现自我价值才是新一代美容师的真正需求。

因此在店面设计中，除了考虑到的是顾客、经营者的喜好，还应考虑到和顾客群体接触最密切的美容师，除了在为美容师提供了一个“格调与品质”兼具的场所后，还要请专业的老师来帮她们选择适合自己职位的妆容，服饰的风格、色彩，美容院经营者还应要求学习各种礼仪和各方面知识。这样美容师既提升了自己，还能实现自我价值，她又怎么还舍得离开呢？