大树资讯|减少美容师流失率,应该这样做………

2019年06月25日 浏览次数:1303


有数据统计美业全国美容师的平均流失率高达50.8%,有80%的店面都是处于常年招聘的状态,然而整个行业的美容院也都成为了美容学员的培训学校,培训刚刚结束就纷纷离开已是司空见惯了。


这也是最让美容院经营者头疼的问题,其主要原因是经营者面临85后、90后的管理方式不灵了,85后、90后是一个年轻的群体,是踩在互联网的时代起来的,网络化时代的信息都是透明的,追求个性化的工作环境度过自己的青春年华,实现自我价值才是新一代美容师的真正需求。


因此在店面设计中,除了考虑到的是顾客、经营者的喜好,还应考虑到和顾客群体接触最密切的美容师,除了在为美容师提供了一个“格调与品质”兼具的场所后,还要请专业的老师来帮她们选择适合自己职位的妆容,服饰的风格、色彩,美容院经营者还应要求学习各种礼仪和各方面知识。这样美容师既提升了自己,还能实现自我价值,她又怎么还舍得离开呢?


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